よくある質問で、書類選考を通過しない、何が悪いんですかね？と聞かれます。
簡潔に一言で、伝えると
見やすく（シンプル）て、相手の求めているものに内容が突き刺さって無いからです。
マイナスポイントを変にアピールしてもマイナスになるだけ例えばですが、
履歴書は基本・左半分は、学歴・職歴なので『実績』を書きますここ嘘はいけません。嘘＝詐称です(笑)
右半分は将来も含めた希望になる訳です。希望です
例えば：資格を取得してなくても現在、英検2級取得の為勉強中です。○月に資格受験予定です。とかは記入ＯＫです。
とか、まだ取得してなくて書いても詐称ではありません。（アピールです） たまたま、次期が合わなくてその資格を持って無いだけです。
履歴書に書く資格で無くても、○○ビジネス講習とかも、『特に資格ではありませんが』の言葉を付けて○○コース受講とか○○インストラクターコース受講とかの記入も全然ＯＫです。
状況によって履歴書の書き方（アピール）の方法を考える。
例でいうと、
- ：勤続年数が短い人
- ：フーリーターからの転職の人
- ：長年1社で続けてきた人
- ：目立ったアピール（成果）が無い人
- ：転職回数の多い人
- ：同業他社への転職
- ：異業種への転職
- ：実務経験の少ない人の転職
- ：ブランクの有る人の転職
- ：リストラや倒産による転職
- ：派遣社員からの転職
- ：パートからの転職
- ：自営業からの転職
- ：中小企業から大企業への転職
と、転職パターンは沢山あります。（人それぞれですから）
ただ、経歴を書いて、後は運（確率論）だと思っている人 多いんですよ。
（僕だけかも知れませんが、になぜか男性に多い？と思ってました）
最近は、指１本で（クリック１つ）エントリーできちゃいますし。（確かに、高倍率なら確率もありますが…）
でも、（お祈りメールが沢山返信来て、凹む＝やる気が⤵ の縮図に繋がります）
正しく・キチンと熱意を持って書けば、学んでいる人事部員なら解りますしので
『常識有りそうだから会ってみても良いかな？』に変わります。僕もそんな方々にそんな思いを込めて面接に来て頂いてました。
実は、運も有りますが、運も実力のうち。が履歴書には出ます。
（経理と方が良く言う、数字は嘘をつかないのと同じ事だと思ってます(笑)）
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