履歴書の記入ポイント『こんな場合はこう書いた方が良い』ＰＡＲＴ２
ＰＡＲＴ１ の続きになりますが、順に説明して行くと
（面接の受け答えと通じる所もあります。知識の一環で読んでください。）
① 勤続年数が短い人の場合
年齢が高い人は実績を書けますが、20代等のまだ若い人は無理やり変な実績を書いて『ん？』と思われるより
『こんなことがしたい』とか希望を前向きに述べた方が好印象になると思います。安心してください、基本20代の転職で凄いキャリアは求めてません。企業から見ても今後に期待の20代ですから。無理やり書くより前向きな気持ちを忘れないでください。
② フリーターからの転職の人の場合
フリーターにも2種類あります。
- 目的がありフリーターを選んだ人（役者やミュージシャン等を目指してた方等）
- フリーターになってしまった人（就職先と縁が無い・卒業の時期がズレてしまった等）
選んだ人は選んだ理由を伝えること。
・目的がありフリーターを選んだ方の場合
僕もスポーツ選手を目指していたんで２３歳までフリーターをやってました。大学を卒業する歳までと決めていたので、２４歳でフリーターから転職をしました。
僕の場合はアルバイトをただこなしていたのではなく、２３歳までと決めていた事、発注や新人教育・無遅刻無欠勤でアルバイトをして自分の目標と両立していた事を伝えました。
ただ、就職先を探しているのでは無く、僕は新人教育等には自信があるので生かせることをアピールしたのを今でも覚えてます。
・フリーターになってしまった方の場合
理由は多々あると思いますが、前向きな気持ちを忘れないでください。
社会や会社、個人のせいに考えがちですが、その考えを人事の人は嫌いです。自分のせいにする直な気持ちで書いてください。
③ 長年1社で続けてきた人の場合
当然ながら継続性をアピールしてくだい（継続は力なりです）。
その業界の仕事に対しては誰にも負けない、過去の実績等や成果をアピールする。しかし、絶対に逆の質問が来るので（それならば何故転職を考えたのですか？とか）ポジティブで前向きな答えを考えておくことを忘れないでください。
④ 目立ったアピール（成果）が無い人の場合
人柄や真面目さ等も前向きなアピール・成果です。
自分で考えられない人も居ると思います。そんな時は、前に他人からよく言われた事を思い出してみるのも良いと思います。真面目なんだけど面白くないんだよなー？ なら若干、面白みに欠けるが真面目な人柄だと昔から良く言われております。 とか、他人からの評価を前向きな言い回しに変えてみるとか良いと思います。
⑤ 転職回数が多い人の場合
職・職場が合わずに転職より前向きのスキルアップ転職をアピール。
必ず、合理的な理由を用意しておくこと。合わずに逃げたと思われがちなので、やりたいと思った仕事に出会ったら挑戦したくなる性格でチャレンジ精神が旺盛であると説明するなどが良いと思います。
⑥ 業他社への転職の場合
実務経験を加味して適応能力をアピール。
お客様（クライアント）を第一に考えてのサービスを心がけてきました。とか、企業は人に支えられていると思います。総てに『人』がかかわっており別の視点から御社のお役に立てると思い・・・等、適応能力で成果を出せるように伝えるのが良いと思います。
⑦ 異業種への転職の場合
何故その業種なのかを具体的に考え伝えること。
異業種への転職は何故？分野が違うところへ？っと思われるので逆に、他業種で働いていたが、今回の職種で働きたいとの気持ちを…抑えきれずに転職を考えた。絶対に結果を出す自信もある事、等の書き方が良いと思います。
➇ 実務経験の少ない人の転職の場合
実務経験が無くても素質と実績をアピール
どんな形であれ、類似した経験はあるはずです。実務の有無は別で応募した職に関連がありを前向きに理解し書いてください。適正も前向きにアピールするのも忘れないでください。他部署としてバックアップして内容見ては理解しているのでお役に立てますとか。
⑨ ブランクの有る人の転職
ブランクの合理的説明をすることです。
なんでこの人はブランクが有るのかな？っと絶対に思います。え？そんなの書くの？っと思うかも知れませんが。当然書いてください。家族の健康問題とか、出産や留学。本人の健康問題であれば書いてください。ただし、本人の心の不調であればひと工夫してください。（基本ウソはダメですが…）ハラスメント系もひと工夫必要です。
ここら辺は次回の機会に改めて説明させていただきますね。
⑩ リストラや倒産による転職
卑屈にならずに客観的に長所をアピール。人事的には気になる点は２つあります。
１つはこの人に倒産癖が付いてるのではないか？（実は僕も驚きましたが…。本人のせいで無いのは知ってますが、移ると考える人が多いんですよねー）もう一つは卑屈になったり、前の会社に必要以上に愛着があったり？です。（使う側（雇う側）も使われる側も人間です。前の会社を出されても家は家ですから…って思われます。）
前向きに（自分のせいでは無いのですが、堪えて…）会社を支える力になれなかったのが残念であると伝えてください。
⑪ 派遣社員からの転職
職務能力をアピール。（実務経験有とか…）
何故このタイミングで正社員を？って思われます。説得力のある言葉で（合理的に）伝えるのがポイントです。
⑫ 自営業（フリーランス・）個人事業主）からの転職
何故雇用されるかの理由を、元一国一城の主は見方によると嫌われる場合が多いので注意。
経験と実績は十分にアピールになりますが、どうしても風呂敷を大きく広げる人が多いと思います。（ここも、使う側も使われる側も人間です。）だったら、もう一度自分でやれば？っと思われれるので注意してくださいね。
一国一城の主を経験で来てる人は少ないので両刃の剣と理解して上手に使う事です。
⑬ 中小企業から大企業への転職
マルチに働けることをアピール基本大企業は即戦力を求めます。
自分の職務遂行力をアピールしてください。（安定性や福利厚生等、初めは触れにないのが良いでしょう）
⑭ 大企業から中小企業への転職
オンリーワンの魅力をアピール大企業で働いた知識は財産の一つです。
あとは理由付で、その企業へのオンリーワンを動機に結びつけてください。
ざっと１４項目ほど例を上げてみました。
履歴書の書き方と言ってましたが、面接に準備段階も兼ねております…
人事関係者として、まだまだ伝えて行きたいと思いますので、よろしくお願い致します。